Si una persona comenzó a cotizar antes del 1 de julio de 1997, puede encontrarse en el régimen de transición y, cuando reúna los requisitos, comparar los efectos de la Ley de 1973 y la Ley de 1997. Quien únicamente cotizó a partir de esa fecha se rige por la Ley de 1997.

Comparación básica para 2026

Ley de 1973

El formato vigente del IMSS señala cesantía desde los 60 años y vejez a los 65, baja ante el Instituto, al menos 500 semanas y conservación de derechos. El cálculo depende, entre otros elementos, de edad, semanas y salarios reconocidos.

Ley de 1997

Para 2026, el IMSS establece 875 semanas. El requisito aumenta 25 semanas por año hasta llegar a 1,000 en 2031. El resultado depende del saldo, las semanas, la edad y la modalidad aplicable.

La fecha de alta no basta

Antes de proyectar deben conciliarse los datos que realmente reconoce la autoridad.

  • Número de Seguridad Social y clave de identidad.
  • Fecha de primera afiliación.
  • Semanas reconocidas.
  • Historial de salarios y patrones.
  • Retiros por desempleo y reintegros, si existen.
  • Estado de baja o vigencia.
  • Beneficiarios legales.
  • Saldo y subcuentas de la AFORE.

Ruta de preparación

Cinco años o más antes

Obtenga la constancia de semanas, revise inconsistencias y construya escenarios de ingreso futuro.

Entre uno y tres años antes

Concilie IMSS y AFORE, revise beneficiarios, documentos y efectos de continuar cotizando.

Antes de solicitar

Confirme requisitos, baja y documentación. Evite pagos o movimientos irreversibles basados únicamente en una proyección comercial.

Las calculadoras ofrecen estimaciones; la resolución emitida por el Instituto determina el derecho y el monto reconocido.